Conținutul programului de training “Recrutare, Selecție, Integrare” este 90% practic și 10% teoretic.
- Studiu de caz: Recrutarea & Selecția rolului de Talent Acquisition Manager
- Personalizarea fișei de post
- Identificarea companiilor țintă
- Identificarea potențialilor candidați
- Abordarea potențialilor candidați
- Metodologia STAR în interviu
- Personalizarea ghidului de interviu
- Identificarea valorilor candidaților
- Identificarea abilităților candidaților
- Identificarea competențelor candidaților
- Identificarea indicatorilor comportamentali ai candidaților
- Identificarea testelor psihologice
- Verificarea referințelor candidaților
- Personalizarea raportului post interviu
- Personalizarea algoritmului de evaluare
- Negocierea pachetului de compensații și beneficii
- Integrarea angajaților în funcție de competențe
- Jocul de antrenare a inteligenței emoționale “The Coaching Game” de la Points of You®
- Tips & tricks din experiența noastră
POINTS OF YOU®
De ce Points of You®? Pentru că în viață contează relațiile, iar relațiile înseamnă comunicare. Ca să reamintim cuvintele celebrei psihanaliste Francoise Dolto – Tout est langage. Nimic mai adevărat. Imaginați-vă pe cineva pe care abia îl cunoașteți și pe care doriți să-l determinați să vorbească despre sine. Crezi că ai epuizat toate posibilitățile, dar îți reamintești că ai un instrument Points of You® pe care îl folosești, iar cel din fața ta se deschide. Afli multe lucruri despre el, dar și el despre sine. Tocmai de aceea instrumentele Points of You® sunt unice. Facilitează comunicarea cu cei din jur, dar și cu tine însuți. Te ajută să te descoperi într-un fel inedit și să explorezi relațiile prin comunicare.