Conținutul programului de training “Topografia Competențelor Recrutorului” este 90% practic și 10% teoretic.
- Identificarea profilului psihologic
- Planul de dezvoltare personală
- Identificarea valorilor
- Identificarea abilităților
- Identificarea competențelor recrutorului: ascultare, colaborare, comunicare, creativitate, independență, integritate, inteligență emoțională, orientare către client, orientare către rezultat, prezentare
- Metodologia Lominger în interviu
- Simularea interviului
- Identificarea comportamentelor în funcție de competențe
- Identificarea performanțelor în funcție de profilul psihologic
- Jurnalul performanței de leadership
- Personalizarea raportului post interviu
- Jocul de antrenare a inteligenței emoționale “The Coaching Game” de la Points of You®
- Tips & tricks din experiența noastră
POINTS OF YOU®
De ce Points of You®? Pentru că în viață contează relațiile, iar relațiile înseamnă comunicare. Ca să reamintim cuvintele celebrei psihanaliste Francoise Dolto – Tout est langage. Nimic mai adevărat. Imaginați-vă pe cineva pe care abia îl cunoașteți și pe care doriți să-l determinați să vorbească despre sine. Crezi că ai epuizat toate posibilitățile, dar îți reamintești că ai un instrument Points of You® pe care îl folosești, iar cel din fața ta se deschide. Afli multe lucruri despre el, dar și el despre sine. Tocmai de aceea instrumentele Points of You® sunt unice. Facilitează comunicarea cu cei din jur, dar și cu tine însuți. Te ajută să te descoperi într-un fel inedit și să explorezi relațiile prin comunicare.